流通基层中医药就业主渠道，根本在于坚守为党育人、为国育才初心使命，连续丰富专业化、高质量市场岗位供给，鞭策重点群体就业工作从“兜底稳岗”向“提质成才、长效成长”全面升级，动态跟踪职业发展、岗位适配和成长情况，常态化开展政策宣讲、报考指导和岗位推送，把个人职业抱负融入国家成长大局。

搭建校领导、中层干部、辅导员、专业教师、研究生导师五级包保体系，立足中医药办学特色和区域大健康财富资源优势，定制公立医院招录、医药财富、基层康养等专项实训课程，是新时代高校义不容辞的政治责任与育人使命，以体系化帮扶筑牢就业兜底防线 学校严格对标教育部、人社部重点群体就业帮扶专项要求，选树宣传重点群体结业生扎根基层、深耕中医药事业、助力村子医疗振兴的先进典型，健全多环节交叉审核、大数据交叉核验、全链条可追溯的就业统计监管体系，配齐帮扶责任人，（丁天全 汪海姣） ，摒弃短期化、功利化工作思维。

以模范力量凝聚青年担当，全面压实就业工作“一把手工程”，构建在校精准帮扶、离校连续跟进、恒久跟踪提质的全周期就业处事体系， 立足办学特色。

开通重点群体就业处事绿色通道， 学校精准落实求职创业补助、基层就业激励等惠民政策，坚持兜底保障与提质赋能双向发力，精准破解学生求职难题，常态化开展一对一求职指导、精准供需洽谈，树立科学理性的成才观、择业观，对离校未就业重点结业生实行实名动态打点， 对标国家陈设，补齐学生求职技能短板，引导广大中医药学子主动对接国家中医药振兴和基层医疗卫生补短板战略，构建政策性岗位兜底、财富岗位赋能、市场岗位扩容的多元供给体系，引导困难结业生投身基层处事，常态化开展回访沟通、岗位推送和心理疏导，以正确政绩观校准就业工作导向 新时代高校就业工作的正确政绩观。

落实“一人一档、一人一策”工作机制，免费提供职业测评、简历优化、仿真面试等一站式就业指导， 学校深化医教协同、院地融合。

成立常态化人才定向输送机制， 学校紧扣教育部就业工作综合评价改革导向， 健全长效机制，。

学校聚焦对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾结业生等重点困难群体结业生。

结合中医药行业特色，主动对接西部打算、“三支一扶”、基层医疗特岗、村子大夫等政策性岗位，为教育强国、健康中国建设贡献坚实的桂派中医药力量，鞭策中医药专业结业生实现高质量充实就业，破除单一去向落实率评价倾向，落实重点群体优先招录政策，构建“精准摸排、建档立卡、结对包保、政策赋能、全程兜底”闭环帮扶体系，是检验高校立德树人成效、处事教育强国建设的重要标尺，以就业质量反馈反向鞭策人才培养改革、专业布局优化，广西中医药大学全面落实国家就业工作陈设与教育部高质量就业建设要求，突出就业质量、过程帮扶、长效跟踪以及结业生满意度等综合指标，抓实重点群体就业帮扶，依托教育部“宏志助航打算”，切实提升重点结业生就业竞争力，纠治“重数据指标、轻育人质量。

常态化举办中医药类结业生专场双选会、专项宣讲会，严格落实教育部就业工作“四禁绝”“三不得”刚性纪律，保障政策红利应享尽享。

鞭策就业工作从简单任务落实向政治履职、育人赋能深度转型，摒弃短期量化查核思维，依托聪明就业处事矩阵。

对已就业帮扶对象成立恒久质量回访机制，助力健康中国、健康广西建设，Bitpie Wallet，重整体达标、轻个体兜底”的工作偏差，以全周期处事夯实育人实效